Moderation

Bei einer internen Diskussion unterliegen die Führungskräfte oftmals dem Dilemma, dass Sie einerseits die Gespräche neutral führen müssen und andererseits sich inhaltlich mit einbringen wollen. Zwei so unterschiedliche Aufgaben können schwer gleichzeitig vereinbart werden. Damit ihr Gesprächspotenzial nicht verloren geht und die Leitung trotzdem fair und neutral abläuft, bieten wir als Lösung die Moderation an. Unsere Moderationserfahrung hilft zusätzlich die Dinge präzise und effektiv auf den Punkt zu bringen. Der Moderator stellt die richtigen Fragen, um die Diskussion oder den Prozess voran zu bringen.

Damit Ihnen der Erfolg sicher ist, legen wir sehr viel Wert auf eine gründliche Vorbereitung. Die Vorbereitung umfasst sowohl eine präzise Auftragsklärung, wie möglicherweise in konfliktbehafteten Situationen Vorgespräche mit den Mitarbeitern.

Moderation kann zur Abstimmung in allen ergebnisorientierten Gruppenprozessen eingesetzt werden. Die Moderation besitzt eine unterstützende Wirkung bei dem Aufbau von Kooperationen, der Abstimmung von Gruppenprozessen, der Suche nach innovativen und kreativen Ideen. Durch das entspannte Gesprächsklima lassen sich kontroverse Meinungen und Ansichten benennen und gewaltfrei erörtern. Moderation umfasst die sachlich neutrale Leitung und Strukturierung von Gesprächen und oft auch deren Dokumentation. Der formale Ablauf eines Prozesses wird hierbei vom Moderator gesteuert. Für die Inhalte sind die Teilnehmer selbst verantwortlich.